ค้นหา ⌕
นว
Employee Handbook · Scenario-based

"ถ้าฉัน..."
เราเข้าใจ

รวมคำถามชีวิตประจำวันที่พนักงานทุกคนเจอ พร้อมขั้นตอนที่ชัดเจน — ไม่ต้องอ่านนโยบายเป็นเล่ม

SCENARIOS
12
Category · Getting Started

วันแรก & การเริ่มต้น

01

ถ้าฉัน เป็นพนักงานใหม่ วันแรก?

  • 01 มาถึงออฟฟิศ 9:00 น. ที่แผนกต้อนรับ
  • 02 รับอุปกรณ์ & account จาก IT
  • 03 ทัวร์ออฟฟิศ + เจอทีมกับ buddy
  • 04 เซ็นเอกสาร & onboarding 30 วัน
02

ถ้าฉันต้องการ ขอ access ระบบ/ไฟล์?

  • 01 แจ้งหัวหน้าแผนกก่อน
  • 02 กรอกฟอร์ม IT Access Request
  • 03 รอไม่เกิน 1 วันทำการ
03

ถ้าฉันอยาก รู้จักทีม เพิ่มเติม?

  • 01 ดู Directory ที่หน้า Org
  • 02 เข้า coffee chat วันพุธ 15:00
  • 03 เข้าร่วม Friday show-and-tell
Category · Daily Work

การทำงานประจำวัน

04

ถ้าฉันต้อง ไป site visit ต่างจังหวัด?

  • 01 แจ้ง PM หัวหน้าโปรเจกต์
  • 02 กรอกฟอร์มขออนุมัติเดินทาง
  • 03 จอง transport ผ่าน Admin
  • 04 เก็บใบเสร็จเบิกหลังเดินทาง
05

ถ้าฉันต้อง ขอ OT งานด่วน?

  • 01 ขออนุมัติจากหัวหน้าล่วงหน้า
  • 02 ลงเวลา OT ในระบบ
  • 03 ส่งคำขอเบิกภายในรอบเงินเดือน
06

ถ้าฉันอยาก ทำงานจากบ้าน?

  • 01 นโยบาย Hybrid: 2 วัน/สัปดาห์
  • 02 แจ้งทีมล่วงหน้า 1 วัน
  • 03 เข้าร่วม stand-up ทุกเช้าเสมอ
Category · Leave & Wellness

การลา & สุขภาพ

07

ถ้าฉัน ป่วย มาไม่ได้?

  • 01 แจ้งหัวหน้าก่อน 10:00 น.
  • 02 ยื่นลาในระบบ HRMS
  • 03 ถ้าลาเกิน 3 วัน แนบใบรับรองแพทย์
08

ถ้าฉันอยาก ลาพักร้อน 5 วัน?

  • 01 ขออนุมัติจาก lead ล่วงหน้า 3 วัน
  • 02 หา backup คนดูแลงานแทน
  • 03 ยื่นฟอร์มในระบบ HRMS
09

ถ้าฉันมี ลูก กำลังคลอด?

  • 01 แจ้ง HR ล่วงหน้า 1 เดือน
  • 02 ลาคลอดได้ 98 วัน
  • 03 คู่ชีวิตลาดูแลได้ 7 วัน
Category · Growth

การเติบโต & การเรียนรู้

10

ถ้าฉันอยาก ย้ายแผนก?

  • 01 ปรึกษา HR แบบลับก่อนเลย
  • 02 คุยกับหัวหน้าทั้ง 2 แผนก
  • 03 Transition plan 1-2 เดือน
11

ถ้าฉันอยาก ไปเรียน course เพิ่ม?

  • 01 ดูงบ L&D ประจำปี
  • 02 เสนอ course กับหัวหน้า
  • 03 บริษัทสนับสนุนถึง 50%
12

ถ้าฉันอยาก ได้ promotion?

  • 01 Performance review ทุก 6 เดือน
  • 02 Promotion cycle ปีละ 2 ครั้ง
  • 03 คุยกับ manager เรื่อง career path
MOCKUP · HANDBOOK